Uma das características da cultura organizacional do Grupo Prever Sul é a diversidade de gerações em suas contratações e promoções. É comum uma equipe ter membros de idades variadas e escalas hierárquicas construídas com base em competências e plano de desenvolvimento de carreira, não pela idade.
Mantemos uma média de 900 a 1000 colaboradores contratados em regime CLT, onde a diversidade de gerações é presente nos 3 estados. Veja o gráfico geral, considerando que:
Silenciosa — pessoas nascida...
Mantemos uma média de 900 a 1000 colaboradores contratados em regime CLT, onde a diversidade de gerações é presente nos 3 estados. Veja o gráfico geral, considerando que:
Silenciosa — pessoas nascida...
Leia o texto completo no site institucional: https://www.grupopreversul.com.br/post/diversidade-geracional
