Kit de Reconhecimento de Tempo de Casa
Qulture.Rocks by UOL EdTech
Procurando atender a uma demanda do time de People da Qulture.Rocks, montei um kit de reconhecimento de casa para os colaboradores. Os temas centrais da campanha giraram em torno da própria identidade visual e cultural da Qulture na época, porém trazendo também uma narrativa que não só se encaixava com o que já vinha sido feito, mas também levando o discurso a um novo patamar.
Essa ação é importante porque, em primeiro lugar, reconhece e valoriza o esforço e dedicação dos colaboradores mais antigos. Isso pode contribuir para aumentar a motivação e o engajamento desses profissionais, que se sentem valorizados e reconhecidos pelo tempo e pela dedicação que investiram na empresa.
Além disso, o reconhecimento do tempo de casa também pode ser uma forma de reter talentos. Quando os colaboradores se sentem valorizados e reconhecidos, eles tendem a se engajar mais com a empresa e a permanecer na organização por mais tempo. Isso reduz a rotatividade de pessoal e os custos associados à contratação e treinamento de novos funcionários.
Os esforços em construir esse kit também pode ser visto como uma forma de promover a cultura organizacional da empresa. Ao reconhecer e valorizar os colaboradores que mais contribuíram para a empresa, a organização demonstra que valoriza a lealdade e a dedicação dos seus funcionários, o que pode ajudar a fortalecer os valores e a identidade da empresa.
